Volta Redonda promove ação especial em comemoração ao aniversário do ECA

Sintonia do Vale • 7 de julho de 2025

Evento será realizado terça-feira (8) no bairro Aero Clube e terá atendimentos sociais, atrações culturais e ações de cidadania para todas as idades

A Prefeitura de Volta Redonda, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (Smas), promove na próxima terça-feira, dia 8, das 10h às 16h30, uma grande ação em comemoração ao aniversário do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). O evento será realizado no Centro de Convivência do bairro Aero Clube e contará com uma programação variada, voltada a crianças, adolescentes, famílias e toda a comunidade. A ação é aberta ao público e representa mais uma iniciativa da Prefeitura de Volta Redonda para promover o desenvolvimento social e o bem-estar da população.


A atividade reunirá atendimentos sociais e de saúde, oficinas educativas, serviços de beleza, atrações culturais e momentos de lazer para todas as idades. Entre os parceiros confirmados estão a Coordenadoria da Juventude, o Instituto Dagaz, o setor do Cadastro Único, a Unidade Básica de Saúde (UBS) do bairro, a Patrulha da Criança, a Biblioteca sobre Rodas e o Caminhão do Cabelo, além de outras ações que fortalecem a rede de proteção social do município.


A secretária municipal de Assistência Social, Rosane Marques, destacou que a iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal com a promoção dos direitos de crianças e adolescentes, além de ampliar o acesso da população a serviços essenciais.


“O Estatuto da Criança e do Adolescente é uma das principais ferramentas de proteção social do nosso país, e essa comemoração é também um momento de mobilização, escuta e valorização das nossas crianças e adolescentes. Vamos reunir diversos serviços e parceiros para fortalecer a nossa rede e levar acolhimento, orientação e cidadania para a população”, afirmou.


Fotos de divulgação – Secom/PMVR



Fonte: Prefeitura de Volta Redonda

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Saiba como empresas devem prevenir riscos à saúde mental no trabalho

Por Joao Pedro • 21 de agosto de 2026
As empresas brasileiras passarão a ser obrigadas a identificar e tomar medidas para garantir a saúde mental e a segurança dos trabalhadores. É o que estabelece a Norma Regulamentadora 1 (NR-1). As sanções previstas às empresas que descumprissem a norma passariam a vigorar este mês, mas uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu a aplicação de multas outras sanções. A aplicação da NR-1 foi um dos assuntos tratados no seminário Entre a norma e o real: desafios e perspectivas do mundo do trabalho, que ocorre nesta quinta-feira (20) e sexta-feira (21), na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), em Belo Horizonte. A NR-1 entrou em vigor em 26 de maio deste ano e passou a abranger os fatores de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. “A norma obriga as empresas a identificar quais são os riscos para a saúde e a segurança dos trabalhadores e a tomar medidas de controle”, disse à Agência Brasil o auditor-fiscal do Trabalho Airton Marinho, representante da DS-MG/SINAIT, que mediou o debate sobre o assunto. A NR-1 é uma norma de 2022, que teve a aplicação adiada em 2024 e 2025 e entrou em vigor em maio de 2026. Em junho, entretanto, uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) suspendeu por 90 dias o efeito da norma na parte relacionada aos riscos psicossociais. Esta semana, por unanimidade, o Plenário do STF referendou a decisão do ministro André Mendonça que suspendeu a aplicação de multas e outras sanções ligadas à inclusão de fatores de riscos psicossociais nas regras de gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho. Saúde mental Dados da Previdência Social mostram que foram concedidos 546.254 benefícios por incapacidade temporária por transtornos mentais e comportamentais em 2025, aumento de 15,66% em relação ao ano anterior. Os grupos de diagnósticos mais frequentes em 2025 foram os transtornos ansiosos e os episódios depressivos. Os números não significam, entretanto, que todos os afastamentos tenham sido causados pelo trabalho. Eles ajudam a dimensionar o crescimento do adoecimento mental e reforçam a importância de discutir os fatores presentes na organização e nas condições de trabalho. Airton Marinho informou que, na Europa, onde, teoricamente, as condições de trabalho são melhores do que as brasileiras, 19% dos afastamentos por doença mental são relacionados ao trabalho. “Se a gente colocar esse item aqui, você vai ter uma ideia da dimensão disso no Brasil que, provavelmente, é até maior”, afirmou.

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