Prefeitura de Volta Redonda atende cerca de 1,9 mil pessoas com Transtorno do Espectro Autista e outras deficiências

Douglas baltazar • 17 de outubro de 2025

Município integra políticas públicas em Educação, Saúde e Assistência Social para garantir atendimento qualificado, inclusão e autonomia a PCDs em diferentes fases da vida

Volta Redonda conta com uma das redes mais estruturadas do estado do Rio de Janeiro no atendimento a pessoas com deficiência (PCDs). Somando os serviços oferecidos nas áreas da Educação, Assistência Social e Saúde, o município atende atualmente 1.896 alunos e usuários com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e outras deficiências. A procura pelos serviços cresce a cada ano e, por isso, a administração municipal mantém um trabalho contínuo para fortalecer e qualificar o atendimento, com foco na inclusão, no respeito às individualidades e na promoção da autonomia.

Na área da Educação, 1.191 alunos com TEA estão matriculados no ensino regular, distribuídos entre os segmentos da Educação Infantil (433 alunos), Anos Iniciais do Ensino Fundamental (543) e Anos Finais (215). Esses estudantes contam com suporte pedagógico especializado e atendimento educacional especializado, com profissionais capacitados e metodologias voltadas ao desenvolvimento das habilidades cognitivas, sociais e emocionais.

Além das matrículas no ensino regular, Volta Redonda mantém duas escolas especializadas voltadas ao atendimento de alunos com maior necessidade de suporte: o Sítio-Escola Municipal Espaço Integrado do Autista (Semeia) Thereza Chicarino, que atende 68 alunos; e a Escola Municipal Especializada Professora Dayse Mansur da Costa Lima, com 70 estudantes. Ambas são referência no atendimento a pessoas com TEA nível 3 e deficiência intelectual, oferecendo estrutura adaptada, transporte escolar, e uma variedade de atividades pedagógicas, motoras e sensoriais que estimulam a autonomia e a inclusão social.

Outro destaque é a Escola Municipal Especializada Dr. Hilton Rocha, que atende atualmente 89 estudantes com deficiência visual e múltiplas deficiências. A unidade é referência na promoção da independência e da inclusão. A escola conta com projetos de reabilitação e ações específicas para adultos com perda de visão.

Assistência Social

Na área da Assistência Social, Volta Redonda também se destaca com a atuação de duas unidades do Centro-Dia para Pessoa com Deficiência (Capd). O Capd I, localizado no bairro Jardim Paraíba, atende 96 adultos com deficiência física, sensorial, intelectual, múltipla e TEA. Já o Capd II, no bairro Siderópolis, atende 52 usuários com deficiência e TEA de níveis 2 e 3. Com atendimento voltado à média complexidade, ambas as unidades contam com equipe multidisciplinar composta por psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, fisioterapeutas, educadores físicos e cuidadores sociais.

No Capd I são oferecidas oficinas de mosaico, bijuteria, capoeira, informática e reciclagem de jornal. Já no Capd II as oficinas são de culinária, dança, horta afetiva e musicalização. Nas duas unidades são disponibilizados alimentação, transporte e atendimento às famílias. Todas as atividades são planejadas para promover autonomia, habilidades práticas e qualidade de vida para os usuários.

Saúde

Na Saúde, o atendimento especializado a crianças com TEA e outras condições do neurodesenvolvimento é realizado pelo projeto Laço Azul, que beneficia atualmente 330 crianças. Implantado em 2022 no Hospital Municipal Dr. Munir Rafful (HMMR), no Retiro, e com nova sede recém-inaugurada no mesmo bairro, o espaço foi projetado para proporcionar intervenções práticas e funcionais, com ambientes que simulam atividades da vida diária, salas sensoriais, consultórios e áreas específicas para estimulação.

A equipe multiprofissional é composta por neuropediatra, psiquiatra infantil, psicólogos, fonoaudióloga, musicoterapeuta, psicopedagoga, educador físico, enfermeiro e assistente social. O atendimento é feito mediante encaminhamento das unidades básicas de Saúde, assegurando a continuidade e qualidade no cuidado das crianças.

Com uma rede intersetorial que une Educação, Assistência Social e Saúde, Volta Redonda reforça seu compromisso com uma política pública de inclusão sólida, integrada e humanizada. O município se consolida como referência no atendimento a pessoas com deficiência, promovendo o acesso, a permanência e o desenvolvimento integral de crianças, jovens e adultos, com foco no respeito às particularidades de cada indivíduo e no fortalecimento da cidadania.

Para o prefeito Antonio Francisco Neto, essa é uma prioridade que reflete o compromisso da administração municipal. “Volta Redonda tem trabalhado com seriedade e compromisso para garantir que nenhuma pessoa com deficiência fique sem atendimento, apoio e oportunidades. Estamos unindo esforços entre as áreas da Saúde, Educação e Assistência Social para oferecer uma rede completa, acolhedora e especializada. Esse trabalho é feito com respeito às individualidades, com profissionais capacitados e uma estrutura que prioriza o desenvolvimento, a inclusão e a autonomia das pessoas. Seguiremos investindo para que nossa cidade seja cada vez mais inclusiva e humana”, destacou o prefeito.


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Saiba como empresas devem prevenir riscos à saúde mental no trabalho

Por Joao Pedro • 21 de agosto de 2026
As empresas brasileiras passarão a ser obrigadas a identificar e tomar medidas para garantir a saúde mental e a segurança dos trabalhadores. É o que estabelece a Norma Regulamentadora 1 (NR-1). As sanções previstas às empresas que descumprissem a norma passariam a vigorar este mês, mas uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu a aplicação de multas outras sanções. A aplicação da NR-1 foi um dos assuntos tratados no seminário Entre a norma e o real: desafios e perspectivas do mundo do trabalho, que ocorre nesta quinta-feira (20) e sexta-feira (21), na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), em Belo Horizonte. A NR-1 entrou em vigor em 26 de maio deste ano e passou a abranger os fatores de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. “A norma obriga as empresas a identificar quais são os riscos para a saúde e a segurança dos trabalhadores e a tomar medidas de controle”, disse à Agência Brasil o auditor-fiscal do Trabalho Airton Marinho, representante da DS-MG/SINAIT, que mediou o debate sobre o assunto. A NR-1 é uma norma de 2022, que teve a aplicação adiada em 2024 e 2025 e entrou em vigor em maio de 2026. Em junho, entretanto, uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) suspendeu por 90 dias o efeito da norma na parte relacionada aos riscos psicossociais. Esta semana, por unanimidade, o Plenário do STF referendou a decisão do ministro André Mendonça que suspendeu a aplicação de multas e outras sanções ligadas à inclusão de fatores de riscos psicossociais nas regras de gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho. Saúde mental Dados da Previdência Social mostram que foram concedidos 546.254 benefícios por incapacidade temporária por transtornos mentais e comportamentais em 2025, aumento de 15,66% em relação ao ano anterior. Os grupos de diagnósticos mais frequentes em 2025 foram os transtornos ansiosos e os episódios depressivos. Os números não significam, entretanto, que todos os afastamentos tenham sido causados pelo trabalho. Eles ajudam a dimensionar o crescimento do adoecimento mental e reforçam a importância de discutir os fatores presentes na organização e nas condições de trabalho. Airton Marinho informou que, na Europa, onde, teoricamente, as condições de trabalho são melhores do que as brasileiras, 19% dos afastamentos por doença mental são relacionados ao trabalho. “Se a gente colocar esse item aqui, você vai ter uma ideia da dimensão disso no Brasil que, provavelmente, é até maior”, afirmou.

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