Meio Ambiente leva conscientização a crianças, adultos e idosos nos Cras de VR
Douglas baltazar • 24 de abril de 2025
Dentre as atividades, Secretaria Municipal levou palestras para mais de 400 participantes dos Cras e realizou a doação de mais de 500 mudas de árvores frutíferas e nativas
A Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SMMA) de Volta Redonda divulgou, nesta quarta-feira (23), um balanço das atividades e projetos realizados no primeiro trimestre de 2025. De acordo com o levantamento, foram feitas ações educativas e ambientais que impactaram mais de 900 pessoas na cidade.
O programa “Educar Cras” tem o objetivo de fortalecer a consciência da preservação dos recursos naturais e o desenvolvimento sustentável em crianças, adolescentes e idosos. A equipe da secretaria realizou 15 visitas a unidades dos Cras (Centros de Referência de Assistência Social), levando palestras de educação ambiental para 191 crianças e 222 adultos
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A Justiça do Trabalho decidiu suspender as demissões em massa que foram efetivadas pelas Casas Bahia em todo o país. A decisão foi proferida na noite desta terça-feira (18). A decisão foi motivada por um pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC) para barrar as dispensas. Na semana passada, a varejista anunciou que está com dificuldades financeiras e que protocolou na Justiça um pedido de recuperação judicial. Cerca de 1,9 mil funcionários foram demitidos e 298 lojas foram fechadas. Ao determinar a suspensão das demissões, a juíza Katarina Roberta Mousinho de Matos, da 11ª Vara do Trabalho do Distrito Federal, entendeu que as dispensas ocorreram sem a intervenção do sindicato da categoria, medida imprescindível conforme a legislação e a jurisprudência dos tribunais trabalhistas. "A medida não impede a requerida de, concluída efetiva intervenção sindical, adotar nova decisão empresarial de redimensionamento e, se foro caso, promover dispensas. O sindicato não dispõe de poder de veto. Exige-se somente que a decisão coletiva seja precedida de informação e oportunidade real de interlocução, antes de sua implementação", decidiu a magistrada. Conforme a liminar, a empresa terá prazo de cinco dias para restabelecer os vínculos trabalhistas e incluir os funcionários na folha de pagamento. Em 48 horas, o plano de saúde e os benefícios assistenciais também deverão ser restabelecidos.
